Metode Profile Matching adalah sebuah pendekatan dalam Sistem Pendukung Keputusan (SPK) untuk membandingkan profil individu dengan profil ideal atau target, biasanya digunakan untuk penilaian kinerja, seleksi karyawan, atau pengambilan keputusan lainnya. Tujuannya adalah untuk mengidentifikasi kesenjangan (gap) antara profil individu dan profil target, lalu memberikan bobot pada gap tersebut untuk menentukan kesesuaian atau peringkat. 

Link Simulasi Aplikasi : https://gapv4.aziranuskar.com/

silakan hubungi contact person diatas apabila tidak bisa login di aplikasi.
Terimakasih.